Codice deontologico Symantec
Etica e integrità sono le fondamenta su cui poggia il successo aziendale di Symantec. Richiediamo il livello di integrità e affidabilità più elevato a tutti i nostri dipendenti, partendo dal Consiglio di amministrazione e team gestionale e raggiungendo tutte le posizioni all'interno della nostra azienda. Il
Codice deontologico Symantec illustra gli standard di comportamento che ci si attende dai dipendenti Symantec a livello mondiale e costituisce un punto di riferimento quando è necessario effettuare scelte personali ed etiche. Armonizza i valori in cui crede Symantec con le sue pratiche e politiche aziendali e fornisce la base per la buona regolamentazione aziendale, peraltro un requisito di legge.
Un codice deontologico mondiale per un'azienda mondiale
Symantec si impegna a creare e mantenere un ambiente basato sul rispetto dell'individuo e a comportarsi in modo esemplare in ogni paese e comunità in cui svolge la propria attività. Per dipendenti, clienti e fornitori in tutto il mondo, il codice deontologico di Symantec guida le attività aziendali in tutto il mondo. Sapendo che i dipendenti devono conformarsi alle leggi, alle norme e ai regolamenti in vigore in ciascun paese in cui è presente Symantec, può accadere che in alcuni casi la legislazione locale sia meno restrittiva rispetto ai principi enucleati nel Codice deontologico. In tali situazioni i dipendenti devono conformarsi al Codice deontologico Symantec, che ha la prevalenza sui requisiti di legge locali. Nel caso in cui le leggi locali siano più restrittive rispetto agli standard di Symantec, i dipendenti dovranno conformarsi alle leggi locali.
Regolamentazione aziendale
In qualità di società per azioni, Symantec riconosce i propri doveri legali ed etici nei confronti dei propri azionisti. Per questo motivo il consiglio di amministrazione di Symantec aderisce alle best practice di regolamentazione aziendale, in particolar modo a quelle relative all'indipendenza del consiglio. Ad esempio, è norma del consiglio che la maggior parte dei suoi membri sia rappresentata da consiglieri "indipendenti". Di fatto, attualmente, il consiglio di amministrazione Symantec conta nove consiglieri indipendenti su dieci. Il CEO di Symantec è l'unico consigliere a essere anche un dipendente di Symantec. Il consiglio di amministrazione di Symantec ritiene che i casi in cui dipendenti che non siano il CEO possano diventare consiglieri di amministrazione debbano essere limitati a circostanze particolari, ad esempio per facilitare l'integrazione di aziende che si uniscono a Symantec.
Per ulteriori informazioni sulle politiche e sulle pratiche di regolamentazione aziendale, fate clic qui.
